¡SORPRENDENTE! Target pone fin a sus programas de diversidad (DEI) tras nuevo mandato de Donald Trump en EE.UU.

Target ha tomado la sorprendente decisión de cancelar sus programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), un movimiento que llega tras el inicio del nuevo mandato de Donald Trump en EE. UU. Esta medida ha generado gran controversia, ya que la empresa había sido reconocida por sus esfuerzos en promover un entorno diverso e inclusivo. Es así que la decisión de Target refleja un cambio en su enfoque estratégico, influenciado por el contexto político actual en el país.

Con el nuevo gobierno de Donald Trump y su firma a un decreto que busca eliminar los programas de diversidad, equidad e inclusión, la cadena de tiendas minoristas estadounidense, Target, se suma a esta desvinculación con los programas DEI.

"Y como minorista que atiende a millones de consumidores todos los días, entendemos la importancia de mantenernos al día con el cambiante panorama externo, ahora y en el futuro, todo ello al servicio de impulsar el crecimiento de Target y ganar juntos", señaló mediante un memorando, la directora de impacto comunitario y equidad en Target.

Es así que con esta decisión, Target se une a un número creciente de empresas como Tractor Supply, Meta, Amazon, Walmart y McDonald's, que han abandonado sus compromisos y metas vinculados a la DEI.

El DEI en las empresas de Estados Unidos hace referencia a todos los programas relacionados con diversidad, equidad e inclusión. Es un enfoque que las organizaciones adoptan para fomentar un ambiente laboral diverso, justo e inclusivo, donde se reconozcan y respeten las diferencias en cuanto a raza, género, orientación sexual, religión, habilidades, entre otras.

Las compañías implementan políticas y programas DEI para asegurar que todos los empleados tengan las mismas oportunidades, sin discriminación, y se sientan valorados y respaldados en su lugar de trabajo.

En Estados Unidos, muchas empresas apoyan y promueven activamente los programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) como parte de sus valores corporativos. Algunas de las compañías más destacadas en este ámbito incluyen: